Le Ministère de l’Éducation Nationale vient d’annoncer, conjointement avec le ministère de l’enseignement supérieur (MESRI) que les concours de recrutement se dérouleront entre juin et juillet 2020. Cette période de report est conditionnée à l’évolution de l’épisode de Covid 19.

Les concours de recrutement de professeur·es des écoles comme les autres concours et examens nationaux ont été reportés dans l’attente (...)

Le SNESUP-FSU, le SNUipp-FSU, le SNES-FSU, le SNUEP-FSU et le SNEP-FSU refusent l’application précipitée de la « réforme » à la rentrée 2020 et exigent l’ouverture d’un réel temps de concertation pour une réforme au service de l’ambition éducative et non des économies de moyens dictées par l’idéologie managériale !

Le Ministère a décidé de modifier la place du concours et par conséquent l’architecture de formation initiale. Les nouvelles maquettes de Master MEEF seraient mises en place pour la rentrée 2020 et le nouveau concours de recrutement entrerait en vigueur en 2022.

Il est urgent de prendre des mesures face à la crise de recrutement : les résultats d’admissibilité sont arrivés dans les académies et (...)

Encore une mauvaise nouvelle pour l’École Publique.
Alors que le nombre de postes proposés au concours était en hausse régulière depuis 3 (...)

Inscriptions aux concours externes, internes et troisièmes concours : du mardi 12 septembre 2017, à partir de 12 heures, au jeudi 12 octobre (...)

Vous êtes inscrit-es sur la liste complémentaire du CRPE 2017 de l’Académie de Nantes et vous vous posez de nombreuses questions... Les réponses, ici !

12 911 postes offerts aux concours de recrutement 2016 : un chiffre en augmentation d’un millier de places par rapport à 2015. Le détail académie par académie.

Le SNUipp-FSU a pris contact avec les services du rectorat en charge de la liste complémentaire. Le recteur de l’académie de Nantes a décidé de l’ouverture de la liste complémentaire.

Malgré les calculs enthousiastes de la ministre, la crise du recrutement est toujours là. Il y a urgence à redonner de l’attractivité au métier d’enseignant à travers des mesures générales de revalorisation, d’amélioration des conditions de formation et d’exercice du métier.

Avec 11 920 places ouvertes aux différents concours de recrutement de professeur des écoles, l’année 2015 marque un recul par rapport à (...)