LE CALENDRIER DE MISE EN ŒUVRE

mercredi 4 janvier 2017
par  SNUipp 44
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Le calendrier de rénovation des grilles indiciaires s’étale sur trois ans, du 1er janvier 2017 au 1er janvier 2020.

Pour le SNUipp et la FSU, les mesures décidées vont se traduire par une amélioration des rémunérations et des carrières, mais celles-ci doivent encore se renforcer pour permettre une réelle revalorisation des rémunérations des fonctionnaires et notamment celles des enseignants du premier degré particulièrement sous-payés en comparaison de la moyenne des enseignants de l’OCDE par exemple.

1er janvier 2017

  • ÉVALUATION
    • Priorité donnée à l’inspection des 6e et 8e échelons pouvant bénéficier d’un avancement accéléré d’échelon en 2017/2018.
    • Remplacement de l’inspection de début de carrière (T2) par une visite et des conseils.

1er février 2017

  • CARRIÈRE, RÉMUNÉRATION
    Seconde revalorisation du point d’indice : +0,6%.

1er septembre 2017

  • CARRIÈRE, RÉMUNÉRATION
    Mise en place des nouvelles grilles avec de nouvelles durées d’échelon qui se traduit par :
    • un reclassement en fonction de l’ancienneté détenue dans l’échelon occupé actuellement dans la classe normale et la hors classe ; (le 1er échelon de la hors classe est supprimé) ;
    • la création et la possibilité d’accès à la classe exceptionnelle
      à partir de la hors classe (Tenue de la CAPD au cours du premier trimestre, avec effet rétroactif) ;
    • la fin des trois rythmes d’avancement qui disparaissent au profit d’une cadence unique, hormis dans les 6e et 8e échelons de la classe normale (accélération d’une année pour 30% des promouvables) ;
    • des modalités inchangées pour l’accès à la hors classe pour les
      promotions du 01/09/2017.
  • ÉVALUATION
    Mise en place des quatre rendez-vous de carrière :
    - Pour l’accélération à la classe normale : au cours des 6e et 8e échelons
    - Pour l’accès à la Hors Classe : au cour de la 2e année du 9e échelon.
    - Pour l’accès à la Classe Exceptionnelle : à partir du 3e échelon de la Hors Classe.

1er janvier 2018

  • CARRIÈRE, RÉMUNÉRATION
    Seconde conversion d’une part de l’indemnitaire en indiciaire, sous la forme de 5 points d’indice.

1er septembre 2018

  • CARRIÈRE, RÉMUNÉRATION
    Nouvelles modalités d’accès à la hors classe, sur la base d&#8217 ;une
    promouvabilité à compter de 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon.

1er janvier 2019

1er janvier 2020

  • CARRIÈRE, RÉMUNÉRATION
    Création d’un 7e échelon dans la grille de la hors classe (indice sommital 821).

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